陸思齊
欺詐勞工、壓制薪金，並不單單在發展中國家中發生。其實這些人這些事，離我們並不遠。
大型工廠外移 員工被裁
英國的李斯特城 (Leicester) 曾經是全英國，甚至全球首屈一指的製衣城市。它的製衣成品曾經運往全世界。曾有一句話說︰「李城為世界披衣（Leicester City clothes the world )」 。在高峰時，當地一間製衣工廠有成千上萬的勞工。工人當時並不愁生活，因為工廠都爭相請人，工資水漲船高。
然而隨著全球化的趨勢，大型工廠漸漸都搬到其他發展中國家。以前是中國，現在是東南亞，將來大概是非洲吧。這些大工廠搬走後，工人們逐漸被開除。這些被辭退的工人，大都沒有其他職業技能，有不少在製衣行業已經做了二十多年，也存了一些錢。他們當中有不少人向那些撤走了的工廠買下留下的器材，嘗試自立門戶。
但要自立門戶又談何容易呢？這些新的工廠平均有十多人。以往一間工廠可輕鬆租用一整幢大廈，而現在一層樓每每就有幾間微型工廠同時運作。
這種轉變帶來了極大的影響。
微型工廠面對的難處
首先，是這種微型廠家的議價力非常低。當大型零售連鎖公司帶來了生意，微型廠家根本不可能拒絕。大公司定了價，微型廠家也不可能說不。由於市場上有許多這種微型廠家，令這種情況更趨嚴重——若不接單， 零售公司很容易就會找到另一家廠接單，甚至接單的「廠」可能就是坐在同一層樓的另一間微型廠家。一旦微型廠家拒接了一張單，大公司再也不會回頭找你，於是損失的可不只一宗生意。小生意，手停口停；沒生意時，工人、資源等閒著也是閒著。所以有時候，微型廠家寧可接一宗虧一點的生意，也不願閒著。
這些小型工廠，在一般成衣市場根本不能和新興國家的工廠競爭。它們現在的定位，主要是為即食時裝提供及時的供應，省下海運的時間。但即食時裝講究快和廉價。試想想，一件外套才十來二十鎊，一件短袖恤衫也就是幾鎊錢。買這些即食時裝的多是消費力不高的年輕人，他們一般對價格很敏感，而且知道各種獲取特價的門路。現時的網上零售公司如雨後春筍，所以各家零售公司都儘力減低支出，進一步縮壓小工廠的生存空間。在這種營利空間不斷下降的情況下，工廠發給工人的工錢不可能會高。
工廠對員工的欺壓
小型工廠缺乏議價力，細廠間相互競爭，加上他們所供應的市場對價格極度敏感，令細廠的營利空間非常低，常有倒閉的事出現。工廠賺不了錢，工人也不好過。 英國法定最低工資是£7.83，但在李城，製衣工人一般時薪只能得四鎊多，五鎊基本已是頂薪。廠家在稅單一樣會報上最低工資，但會在工時上漏報，比如工人工作了十個小時，在打卡時可能只會記錄五、六個小時。
不單製衣業，在科技越趨先進、對勞力需求越來越低的大時勢下，各行各業的工人都面對著同樣的難處。
聖經上說：「欺壓貧寒的，是辱沒造他的主；憐憫窮乏的，乃是尊敬主。」
政府不可能只以資助的方法來幫助這些工人。其實更長遠的辦法是為這些工人提供在職訓練，適應新時代。