王世偉律師撰文
梁祖永翻譯
王律師：
你好。我有一個問題想請教一下。由於與僱主一些不愉快的事情，我離了職。現在，我僱主不准許我回到辦公室取回我的個人物品。
那些物品包括：我展示在辦公室的專業資格證書。那些專業資格，是僱主支付我去修讀而取得的。我想請問，僱主有權取去我的證書嗎？
另外我有一部蘋果電腦，是工作時所用的。僱主說那電腦屬於他們，但電腦裡面有很多我個人的資料和應用程式，我想請問我需要把這部電腦還給僱主嗎？
僱主還欠我最後一期的薪金，我可以怎樣做？
謝謝。
打工仔上
打工仔：
謝謝你的問題。
當你離職時，你應當歸還所有屬於你僱主的物品，包括手提電腦或電腦設備、手提電話、公司車、制服、工作上的文件等。
僱主要求歸還屬於他的財物，你不能不理會，即使你認為那些東西應該屬於你。你應該先檢查清楚，有什麼證據證明你擁有那些物品，例如：僱主發出的書面證明，說那些東西屬於你，或者購買那些東西時的收據等。
如果沒有證據，你可以翻查僱傭合約或任何其他的合約條款，是否有說明你僱主並沒有擁有那些東西。如果是僱主為了你所做的工作而借給你用，而且沒有說明你擁有那些東西，你應該歸還給僱主。
如果你完全肯定那些東西屬於你，你可以告訴你僱主你不會歸還，除非他提供證明那些東西是不屬於你的。
有些時候，僱主可能會威脅要從你薪金中扣錢，以償付那些物品的價值。除非僱傭合約上註明他們可以這樣做，否則他們是沒有權這樣做的。
如果你僱主確信那些物品屬於他，他也可以決定把爭議交由法庭處理。法庭會考慮各種證據，裁決你是否需要歸還那些物品。如果僱主威脅說要由法庭處理，你應該馬上徵詢律師的意見。
僱主應該在你離職的時候，把所有屬於你的東西歸還，例如你保存在儲物櫃的物品或你桌子裡的個人物品。有時候，僱主可能認為你欠他們款項，而拒絕歸還或者取去了你的物品。如果僱主想你付款或歸還他們的物品，你可以先要求他們詳細列出你欠他們的東西，然後你可以向他們出示證據，證明你沒有欠他們錢，或者證明那些物品屬於你。如果這樣的交涉不成功，你可能需要把爭議帶到法庭處理，才能取回你的物品。有些人認為這種事情可以報警處理，其實是不可以的。
專業資格證書是屬於你的，即使是你僱主支付修讀的費用。如果僱主不肯歸還，我建議你聯絡相關的專業機構，請他們再發一張證書給你。他們通常會收取少許費用，但與交由法庭處理相比，這樣做會更快和更便宜。
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