2013年10月
撰文／王世偉律師
翻譯／梁祖永
王律師：
你好。我計劃向勞資審裁處投訴我僱主無理解僱和歧視。你以前在這個專欄寫過，向勞資審裁處投訴是免費的，但有人告訴我說現在要支付費用，是否有新的規定？又如果我要作出多項投訴，是否要就每項投訴繳付費用？若是，我要向我僱主作出的法律行動，可能太昂貴了。我有其他途徑得到資助支付這些費用嗎？如果我敗訴，也要支付僱主的法律費用嗎？
小青上
小青：
謝謝你的問題。
你說的對。按最近修改的法例，向勞資審裁處投訴，你需要支付費用。凡在2013年7月29日或以後作出的投訴，都需要支付費用。如果投訴在這日之前作出，即使未曾聆訊，都不需付費。
費用分A類和B類投訴兩種，視乎你的投訴是哪一類。
每一宗投訴案件，都有兩筆費用。第一筆費用是在展開投訴時支付。當投訴進入聆訊階段，在最後聆訊作出裁決之前，你需要支付第二筆費用。
◎A類投訴
A類投訴包括簡易的申訴，如欠付薪金、裁員遣散費、假期的薪金、平等工資、代替提前通知解僱的薪金(notice pay)等。你需要支付160英鎊才能展開投訴，之後需要付230英鎊聆訊費。
◎B類投訴
B類投訴包括較為複雜的申訴，如無理解僱、歧視、舉報不當行為(whistle blowing)等，你需要支付250英鎊才能展開投訴，之後還需要支付950英鎊聆訊費。
◎多項投訴
你只需要為你的案件支付一項費用，不論這個案件涉及多少項投訴。例如，你同時對僱主作出無理解僱和歧視兩項投訴，也只需支付一個案件的費用。如果你的案件中同時涉及A類和B類兩種投訴，你要付的是B類投訴的費用。
除了展開投訴和聆訊兩項費用外，也可能還有其他費用，例如，你要向勞資審裁處提出上訴，就另外有上訴費用。
◎低收入人士的資助
如果你是低收入人士，可能獲得減收或免收投訴費用。減免多少，決定於你的收入、儲蓄和資產有多少。資產包括你的投資（例如股票、公司股份或居所以外的物業），還包括裁員遣散費。
◎敗訴的後果
如果你敗訴，審裁處有權要你支付對方的法律費用。不過，審裁處會根據每一個案件的情況而作出決定，所以不是你敗訴就自動要支付僱主的法律費用。
◎投訴期限
請注意，向勞資審裁處投訴期限（三個月或六個月減一日，視乎投訴性質而定），所以不要拖延。
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