2014年7月
文／安瑩
「騰達科技公司」的辦公室，光線充足、寬敞亮麗；十多位忠誠的職員，正專心作業、埋頭苦幹。突然經理室內，傳出了吵鬧的聲音，打破了原來的安靜；職員們彼此搖搖頭，交換著無奈的眼色。
「這種底價的訂單也接，難道要公司白賠錢嗎？真沒頭腦！」這是夏雪的尖叫。
「你懂什麼？與大公司打交道，開始時顧不得盈和虧，先拿到生意，打下交情，以後才能講賺錢。」這是高晉的吼聲。
「喂！生意是生意，交情是交情，若他們訂了這次貨後，永不再交易，我們豈不是白賠？」夏雪有她的道理。
「你算過了沒有？這訂單雖不大賺錢，也虧不到哪裡。」高晉提出解釋。
「你怎麼算的？明明是賠錢，還要死撐……」夏雪咄咄逼人。
「唉！你什麼都管，被你綁手綁腳，真要命！」高晉洩氣地說。
經理室的門突然「呯！」的一聲，夏雪怒氣沖沖地跑出來，邊走邊嚷：
「我辭了職來幫你，還嫌我礙手礙腳，真是沒良心！」職員們趕緊低下頭，斂息屏氣，免得花無謂的時間，聽她發怨言。
◎聽老婆話會發達？
高晉與夏雪，原是一對好夫妻，他們都受過高等教育，本來各有很好的職位。但4年前，高晉決定自創事業，組織了「騰達科技公司」。夏雪為了家庭經濟的穩定，一直留在原公司工作，使高晉無後顧之憂。他們夫妻互相扶持，公司的業務蒸蒸日上，從高晉一人開始，到現在有了十多位職員。
半年前，高晉的得力助手辭了職，一時找不著適當的人選。夏雪見他忙得昏頭轉向，不覺心疼起來。這時公司的盈利很不錯，家庭經濟已無憂；她想，給別人打工，不如幫自己老公，於是徵得高晉的同意，辭去了高薪的職位，作先生的助手。
夏雪精明能幹，到公司來不到半個月，就能掌握一切運作，把職員的工作重新分配，以至工序清楚、責任分明；流水作業、效率大增。但夏雪的辦事作風，與高晉不同，而主見又很強，常在工作上指出高晉的「錯處」，硬要他跟她而行，令高晉覺得，太太不是來幫忙，而是作「太上皇」。
其實夏雪這樣做，全是出於好意。女人比較細心周到，而且有先知先覺的「心靈感應」，如看出某人不老實，某些事情沒好結果；給客人報價時，也會報高些以保證利潤……因此女人的意見不容忽視，「聽老婆話是會發達的」。
◎溫馨家庭變戰場
但男人做事，較能從大處著想。高晉知道商場競爭激烈，不能滿足客人的要求，就做不成生意。因此儘量提高服務質素，降低價格；有時為了維持某些商業關係，甚至虧本也在所不惜。反正這裡虧、那裡賺，在商場上是兵家常事。像「女人那樣斤斤計較，哪成得了大事？」
起初，夏雪只是私下抱怨，但高晉總是不服氣。因此，漸漸變成夫妻大吼大叫，連職員們都不勝其擾。有時白天在公司吵罷，回到家來還沒完沒了，把原來溫馨的家庭，化作業務戰場，弄得夫妻的關係勢如水火。
他們為此很煩惱，特別是夏雪，看到好些像她一樣「教夫成名」的太太，到頭來不是勞燕分飛，就是被丈夫「打入冷宮」，令她心寒。
◎專家分析指迷津
因此，夏雪偷偷請教專家，專家說，若個性獨立、主見很強的夫婦，不適宜一起共事或做生意。原因是：
（一）一個肯上進的男人，本身已有一套計劃和方法，他需要的，是有人幫他把計劃推行出來，而不是需要另一套計劃。因太多的意見，反而會攪亂了他的計劃和方向，有定見的男人，是不容易接受別人指揮的。
（二）太太對先生的事，總是特別關心，唯恐先生會吃虧。像夏雪一樣，若是看到別人有問題，她不會那麼緊張，也不好意思坦白提醒。但夫妻關係密切，有話當然要直說，甚至「直」到不該說的也說，很容易傷了夫妻的感情。
（三）夫妻共事，很容易會公私關係混淆，影響家庭及工作。因此很多大機構，為防夫婦共同在職業上作弊；或在工作上發生衝突，公事、私事混為一談，而不讓夫婦在同一公司，或同一部門共事。
（四）家是愛之窩，人無論經歷多少風雨，若回到家裡，得到另一半的溫情安慰、精神鼓勵，便會消除煩惱、重新得力。若在工作上發生問題，另一半因置身事外，也能以較冷靜的態度，去幫助和分析。若夫婦同事，則誰也幫不了誰。
（五）除非太太堅守「助手」的地位，默默以己之長，補先生之短，私下為他打點一切；若遇到丈夫有疏忽的地方，以溫柔及尊重的態度提醒，或暗作安排以防萬一。若不然，太太幫忙，可能愈幫愈忙呢！
夏雪經過專家的分析後，終於想通了，她知道自己的性格緊張，不適合在生意上作「跟得夫人」，反正高晉從前沒有她幫助，生意也搞得不錯。因此，她俏皮地跟高晉說：「對不起！我想，我不適合做您的助手，還是回家，像從前一樣，為您燒飯洗衣服，做您心愛的太太吧！」
2014年7月內容
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